Entidad pública empresarial del ámbito estatal convoca un proceso selectivo para cubrir una plaza de personal laboral fijo en la categoría profesional de Delineante (Nivel 4C), incluida en la Oferta de Empleo Público de 2026. El proceso se desarrolla bajo los principios de igualdad, mérito, capacidad, publicidad y transparencia.

Objeto de la convocatoria

Selección de personal para cubrir una plaza fija mediante el sistema de concurso–oposición.

Funciones del puesto

Entre las funciones principales, a título ilustrativo y no exhaustivo:

• Elaboración de documentación gráfica para documentos urbanísticos (Planes Parciales, Planes Especiales, documentos ambientales, etc.).
• Elaboración de documentación gráfica de Proyectos de Urbanización y Edificación.
• Tratamiento de imágenes para documentos y presentaciones.
• Escaneo, ploteo y gestión de archivos gráficos.
• Obtención y tratamiento de información en Sistemas de Información Geográfica.
• Modelado mediante tecnología BIM.

Requisitos de participación

• Nacionalidad: española, UE, cónyuge y descendientes, o personas extranjeras con residencia legal en España.
• Edad: mínimo 16 años y no superar la edad máxima de jubilación.
• Titulación:
  • Técnico Superior en Proyectos de Edificación
  • Técnico Superior en Proyectos de Obra Civil
  • O titulaciones equivalentes
• Capacidad funcional para el desempeño de las tareas.
• No haber sido separado/a del servicio de una Administración Pública ni estar inhabilitado/a.
• No podrán participar personas jubiladas en cualquier modalidad.

Todos los requisitos deben cumplirse en la fecha de finalización del plazo de solicitudes y mantenerse hasta la formalización del contrato.

Presentación de solicitudes

• Plazo: hasta las 13:00 h del 11 de junio de 2026.
• Modalidad principal: presentación telemática a través de la sede electrónica de la entidad convocante.
• En caso de incidencia técnica acreditada, se permitirá la presentación presencial en el Registro General.
• La documentación deberá presentarse en un único archivo PDF (máx. 4 MB).

Documentación mínima a aportar:

• DNI/NIE/pasaporte
• Currículum Vitae
• Titulación requerida
• Declaración responsable de no haber sido separado/a del servicio
• Autorización para consulta de datos
• Méritos formativos y profesionales debidamente acreditados

Proceso selectivo: Concurso–Oposición

Fase de Oposición (máx. 60 puntos)

1. Ejercicio tipo test
   • 60 preguntas + 5 de reserva
   • Duración: 90 minutos
   • Puntuación:
     • +1 punto por acierto
     • –0,2 por error
     • 0 puntos sin contestar
   • Mínimo para aprobar: 30 puntos
   • Pasan a la siguiente fase un número limitado de aspirantes según plazas convocadas.
2. Prueba psicotécnica
   • Evaluación de competencias: estabilidad emocional, adaptación, trabajo en equipo, autonomía, etc.
   • Calificación: Apto / No apto

Fase de Concurso (máx. 40 puntos)

Solo para quienes superen la oposición. Incluye valoración de méritos profesionales y formativos, y una entrevista personal.

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